2013年8月15日人力资源部在研发中心4楼会议室组织举行了“光合杯”企业文化与制度知识竞赛。公司副董事长白永安、三角洲分公司经理刘富、秀水合作分公司经理马佳、接官厅分公司副经理李光、生产管理部副经理李影、公司党建顾问王有成老师作为嘉宾参加了此次竞赛。参加此次竞赛的六支代表队分别是：研发中心代表队、营销中心代表队、科普惠农代表队、荣兴分公司代表队、接官厅分公司代表队、三角洲分公司代表队。各代表队的参赛选手均由人力资源部随机抽签决定。

　　此次竞赛的目的是为检验各部门、各分公司职工学习公司企业文化和各项制度的效果，确保公司员工在日常工作中能够践行公司企业文化和各项制度，使各项工作目标的顺利实现。竞赛由参赛员工风采展示、答题比拼和现场颁奖三个环节组成，其中答题比拼分为个人必答题、团队抢答题和风险抢答题三部分，各个代表队的员工都积极抢取答题机会并认真回答，现场的观众也积极对观众福利题进行作答，于此同时竞赛嘉宾对一些重点问题进行了突出强调，对一些员工感到模棱两可的问题进行了细致的解答。最后由接官厅分公司以270分的高分取得了本次竞赛的冠军，营销中心仅以20分之差屈居亚军，三角洲分公司以190分取得本次竞赛的季军。

　　此次比赛使各部门、各分公司职工代表的带头学习作用得到充分的发挥，达到了全员认真学习公司企业文化和各项规章制度的目的，取得了令人满意的效果，也为之后的企业文化与制度知识竞赛奠定了良好的基础。希望广大员工将这种良好的学习氛围继续保持下去，使公司的企业文化和制度能够内化于心，物化与质，外化于行。